驻马店广济医院2021年医养结合项目人才专项招聘公告

医养结合项目是医院战略发展的规划项目，现医养结合项目已经正式启动，我院为保证医养结合项目的顺利实施，面向社会招聘专业人才：

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医院简介

驻马店广济医院是驻马店市2017年重点招商引进项目，驻马店市重点民生工程，是由河南大河医疗集团兴建的一所集急救、医疗、科研、教学、预防、保健、康复、健康促进于一体的现代化大型二级综合性医院。目前，驻马店广济医院是120急危重症救治定点医院，驻马店市城镇职工、城乡居民医疗保险定点医院，驻马店市工伤保险定点医院，驻马店市首家低视力儿童康复定点医院，驻马店市公务员定点体检单位、市职工生育定点医院、市职工门诊慢性病定点医院、大病报销定点医院、大病补充保险定点医院、基本医疗报销定点医院、定点即时结算医疗机构。驻马店孤独症儿童康复救助定点医院，驻马店听力残疾儿童康复救助定点医院，驻马店脑瘫儿童康复救助定点医院，驻马店智力残疾儿童康复救助定点医院，驻马店残疾人残疾类评定定点医院。

驻马店广济医院规划占地70亩，建筑面积13.6万平方米，总投资6.2亿元， 设置床位1200张，首批开放床位409张，建置停车位1200个。

医养结合项目是医院战略发展的规划项目，预留了足够的发展空间 ，项目位于医院1号病房大楼11-16层，建筑面积9720平方米，设计床位159张，平均每床建筑面积约 65平方米。

房间配备独立卫生间、中央空调、网络电视、呼叫系统、中心供氧系统、电动护理床，配备24小时热水供应的淋浴设施，生活居住区域干净温馨，让老人在愉悦如家的环境中安度晚年。项目信息化建设依托我院现有的HIS、PACS、LIS等成熟系统，完成医养管理系统平台搭建，联通全院医护技数据，实现医养管理平台的智慧化。

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招聘对象及条件

（一）康复科主任

任职资格

1、临床医学、针灸推拿、康复医学、中医学等相关专业；

2、卫生专业技术中级及以上职称；

3、具有在二甲及以上医院从事8年以上神经内科、老年病科、中医骨伤科、康复科、疼痛科工作经历之一者；

4、男女均可报名。

任职职责

1、在主管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研等管理工作。

2、制定本科的工作计划，组织实施并监督检查。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检查、诊断治疗。

4、组织本科人员业务训练和技术考核。

5、担任教学、搞好实习人员、新入职人员、下级医师的培训工作。

6、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题

（二）康复科医师3名

任职资格

1、临床医学、针灸推拿、康复医学、中医学等相关专业；

2、持有执业医师及以上职称；

3、具有相关经验工作者优先考虑；

4、男女不限。

任职职责

1、在科主任的指导下，在上级医师的指导下，分管病床、担任值班、抢救等床前工作。

2、按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和诊疗工作，对危重病人加强监护，积极抢救，并及时向上级医师汇报。

3、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，严防差错事故。

4、经常巡视病房，按时、准确记录病情，做好交接班工作。

5、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（三）康复技师5名

任职资格

1、康复治疗技术、针灸推拿等专业；

2、2年以上康复工作经验；

3、康复士及以上任职职称；

4、男女不限

任职职责

1、在科主任和主管康复师的指导下，服从分配，负责具体的康复治疗工作。

2、严格遵守操作常规，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故的发生。

3、负责对患者进行康复知识的宣讲，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以便患者能理解并主动配合工作。

4、负责本科室医疗器械的保养和管理工作，定期检查维修，保证治疗与操作安全。

（四）护士15名

任职资格

1、男女不限，大专及以上学历；

2、持有护士资格证、执业证，护师及以上职称；

3、3年以上二级医院工作经验，有康复科工作经验优先；

4、富有爱心、责任心、耐心；

5、工作经验丰富，各项条件优秀者可选拔为护理组长。

任职职责

1、在护士长的领导下，负责康复科的护理工作。

2、严格执行各项规章制度和操作规范。

3、按班制度并记录，负责开诊前的清洁卫生工作。

4、严格执行三查七对制度，准确及时完成各项护理工作，严格执行护理交接制度，保证工作的连续性。

5、熟悉了解康复科患者的生活、思想和健康情况，实施护理工作中具备“五心”（热心接待、精心评估、细心计划、耐心治疗、暖心沟通）。

(五) 护工30名

任职资格

1、男女不限

2、年龄在33-55岁，若有护工经验者可稍放宽年龄限制

3、有爱心、责任心、耐心，热爱本行业

4、吃苦耐劳，善于照顾人

任职职责

1、严格按照级别护理时间进行巡视，半小时巡视一次，一小时巡视一次，二小时巡视一次，三小时巡视一次，老人呼叫或铃响要及时回应，特殊情况要加强巡视。

2、护理老人要及时观察老人的身体和健康状况、精神状况，有任何状况要及时上报护士和医生。

3、微笑服务，穿工作服，语言举止文明，不得歧视、羞辱、虐待，谩骂老人，不得散播负能量或在老人和家属面前抱怨，不得随意和老人家属过多接触，反应情况要客观真实。

4、每次巡视和护理服务老人都按要求及时认真的做好记录和痕迹管理，不得胡乱记录。

5、工作中积极主动、互相帮助，自己所管护的老人不能因为工作疏忽出现重大事故。

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报名

本次招聘采取现场报名的方式，要求佩戴口罩。请报名者携带身份证、毕业证、医学类证件等原件到医院4号楼5楼人事科进行报名。

04

招聘方式

本次招聘主要采取面试的方式

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员工福利待遇

1、为员工缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五项社会保险。

2、为员工办理人事代理手续。

3、为员工提供良好的发展平台，每年进行年度评估，提供岗位晋升渠道

4、员工享受国家法定节假日，发放节日福利。

5、在国家、省、市，各种专业知识技能竞赛、科研论文、技术创新、发明专利等活动中取得优异成绩者，医院根据具体情况，全部给予不同程度的绩效奖励。

人事科：朱女士

联系方式：18039690231